CITAT ur Forskning och framsteg:
|
Låt universiteten bygga forskarlag! |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Vad skulle hända om AIK, Malmö FF och Sundsvallsgiffarna utsåg IFK Göteborgs spelartrupp? Jo, samtliga kan råka bli målvakter. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Av Lars Engwall ur F&F 6/06 sid 45. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Inom lagsporter försöker varje klubbledning samla ett antal individer som kompletterar varandra. Men så skulle det inte gå till om exempelvis fotbollsspelare rekryterades enligt de principer som gäller för svenska universitet och högskolor. Då skulle i stället en klubb annonsera ut att den hade ett antal lediga platser i laget. Intresserade skulle få sända in sina meriter till klubbledningen, som därefter skulle välja ut tre representanter för några motståndarlag och be dem att noggrant granska de sökandes meriter och att rangordna dem. I sin bedömning, som i många fall skulle ta ett år eller mer, skulle de sakkunniga inte förväntas ta hänsyn till hur de sökande passar in bland de spelare som laget redan har. Därmed är det stor risk att lagledningen, när den egna anställningsnämnden så småningom sagt sitt och överklagandetiden har gått ut - kanske två år efter platsannonseringen - står med ett antal spelare som har usla förutsättningar att bilda ett slagkraftigt och samspelt lag. I extremfallet kan truppen komma att bestå av enbart målvakter! Det är uppenbart att detta inte skulle fungera inom idrottsvärlden. Däremot är det inte allmänt erkänt att systemet - som faktiskt tillämpas i den akademiska världen - är djupt problematiskt även på universiteten. Inom forskningsområden där efterfrågan från näringslivet är stor blir följderna för universiteten särskilt allvarliga. När en ung, kvalificerad forskare ställs inför ett erbjudande från ett företag att inom några veckor få anställning, är det sannolikt att denne föredrar detta framför att vänta upp till två år på att eventuellt få fast anställning i den akademiska världen. Sannolikheten minskas inte av att företaget ofta erbjuder betydligt högre lön. Detta senare är ett problem i sig, som kräver särskilda åtgärder i form av radikala resurstillskott. En förändring av själva rekryteringssystemet vore däremot lättare att genomföra, eftersom den nya ordningen kommer att bli billigare. Vid amerikanska universitet tillämpas sedan länge ett annat - och framgångsrikt - system. Där rekryteras nya medarbetare utifrån ett lagperspektiv. Detta skulle i vårt svenska, byråkratiskt orienterade system anses brista i objektivitet och leda till att man gynnar sina egna. Det amerikanska systemets bot för detta är att framstående universitet aldrig anställer sina egna doktorer. En annan viktig skillnad är att man i USA inte blir anställd för livet utan oftast för en sexårsperiod efter vilken man prövas för fast anställning, så kallad tenure. Vissa är lyckosamma i denna process, medan andra inte beviljas fast anställning och söker sig till andra lärosäten. Men även en del som fått fast anställning byter universitet sedan de fått gynnsamma erbjudanden. På så sätt präglas systemet av hög rörlighet, vilket är bra för kreativiteten. I Sverige bör det i framtiden finnas en enhetlig karriärväg inom universitet och högskolor. De som rekryteras ska medverka i både undervisning och forskning. De ska kunna väljas ut så att de kompletterar tidigare medarbetare och ska aldrig rekryteras från det egna lärosätet. De ska prövas under ett antal år i såväl undervisning och forskning och kan sedan efter goda prestationer successivt befordras och ges fastare anställningsformer. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sportchefen (politikern) får inte tala med coachen ( VD) utan att först jämka varje uttalande med Sportchefernas förbund?
Materialförvaltaren (ekonomin) får inte mera pengar än vad Sportchefernas förbund har bestämt.
Spelarna får vare sig tala med materialförvaltaren eller sportchefen eller Sportchefernas förbund.
Spelarna får tala med varandra med följande restriktioner:
Kritisera inte sportchef, coach, materialförvaltaren eller Sportchefernas förbund. FÖR DET ÄR DEMORALISERANDE.
Andra lag (kulturer) och GURUFÖRBUNDET. (vetenskapen) får inte talas om bland spelarna. Det sköts på Sportchefernas förbund.
Förslag från spelarna stoppas eller godkännes av materialförvaltaren, om det behagar sportchefen samt att förslagen finns inom det regelverk som Sportchefernas förbund har utarbetat.
GURUFÖRBUNDET får bara arbeta med vad Sportchefernas förbund har bestämt.
Vart fjärde år så får spelarna välja en sportchef ur de som finns i Sportchefernas förbund, om man prickar för en, annars sänder Sportchefernas förbund den som man tycker passar.
En enda gemensam vision är ledstjärna: Foppa Forsberg.
Målet sätts mot den gående visionen, alla skall bli lika bra som Foppa.
Målen modifieras av materialförvaltaren , med stöd av Sportchefernas förbund.
Motivering: Vi vet alla innerst inne att ingen kan uppnå Foppa´s storhet.
Ingen annan kan göra de dragningar som Foppa gör,
ingen kan träna in den split-vision som Foppa har, egenskaperna är medfödda och kan inte tränas in.
Det framgår med full tydlighet i Guruförbundets årliga rapporter.
Alla utomstående GURU´s kacklar en massa men de kommer INTE in i GURUFÖRBUNDET som står under Sportchefernas förbund´s beskydd.
Fristående Sportchefer kacklar en massa och vissa kommer direkt in i andra lagen med lokal sponsring. Ännu finns ingen sådan i Örnsköldsvikområdet, men det kryllar av sådana i Skåne.
Materialförvaltarna har flera gånger gjort uppror mot det egna regelverket och sagt att Stockholm är inte Örnsköldsvik, det kostar olika och alla levnadsförhållanden är olika, därför jämkas dessa olikheter med finurliga metoder på Sportchefernas förbund varje år.
TÄNK TÄNK TÄNK
ock så var det med det!!!
Vetenskapen kan verkligen skapa visioner. Just nu jobbar vi med Rationell design. Marian Radetzky var mentor för forskning som tyckte att Östersjön ÄR dåligt designad.
Östersjön skall dämmas upp och bli en insjö! Nu är torsken slut men varför inte? ( Nej, säger laxen)
På högsta nivå inom Business i Europa samt hela spektrat av transnationella företag har det byggts visioner i minst 20 år.
Problemet är att demokrati jobbar långsamt ( för att så få vågar eller har tid att ägna sig åt politik ?). Politiken består i en massa slutna kulturer där det är svårt att komma in som fullvärdig medlem. Politiken bestämmer ännu vetenskapens villkor, men all vetenskap är nu gående med globala allianser. Allianser mellan doktorander som jobbar med samma mål. Professorer konfererar globalt.
Men sedan 30 år rungar det bland oberoende forskare och de understöds av neoKapitalistiska företag. Idéerna innebär i det stora hela att människan skall designa sitt liv och leverne till de begränsningar som faktiskt ekosfären håller.
Man väljer en person vars livsverk är signifikant för tidsepoken och gör henne till SYMBOL för paradigmskiftet.
Symbolen knådas och vad kunskap ÄR kommer fram och ut i skolor, på gator och torg. Samt till politiken.
Nu är visionen framme vid Al Gore och har redan slukat honom. Detta innebär att han har åtskilliga miljarder bakom ryggen.
Jag har hävdat att backningen finns hos transnationella företag som satsar skjortan på att skapa ett hållbart samhälle i ett tusenårsperspektiv.
Man ville kanske bräcka Sony, som har 500-årsmål för verksamheten, på vägen till det nya lyckliga samhället..
Det gör jag mest för att det framtonar livskvalité för glesbygdens folk. De kvinnor som Maud Olofson vill sysselsätta , samt varje liten jordbrukare kan få idéer som leder fram till livskvalité, för många kommande generationer.
Det finns tusentals skolor, böcker, GURU´s och mecenatiska påskyndare. VÄGEN TILL FRAMTIDEN behöver snart TRÄNGSELBESKATTAS. Det är lätt att gå vilse om man följer business-spåret, det utmynnar i komplexiteter som är svåra och tunga.
De hanteras av företagsledare som verkligen rätt för löner och fallskärmar!! Men alla behöver inte förstå komplexiteterna. Man behöver inse att underordna sig paradigmen. Studera rätt, för att passa den arbetsmarknad ( avskyr ordet!) som visionen speglar. På samma sätt som man underordnar sig politiken i den materialistiska ekonomin. Hur samhället kommer att fungera är uppgiften för politikerna. Bolagisera kommunerna???
Välj brandchef, polischef, gatuchef, skolchef ?? Någon att rikta frustreringar mot???
På sambibloteket finns EN, i Sundsvall, rusa, rusa!!!
" Vi som tror på fri marknad uttalar oss inte i den frågan, miljörfågorna inlemmas i vår ekonomi genom experter, forskning och i takt med att medborgarna vill ha en bra värld". "Just nu är tryggheten i focus".
( Fult men KUL!)
=========================================================
Is economics a science?
Do free markets exist?
Is nature suggesting a better way to bring goods and services to market?
Are Central Banks fossils of an industrial age?
The term "iconoclast" comes from two Greek words that translate as "statue breaker." Like a 21st century Abraham, Academy Fellow Hazel Henderson has been smashing simulacra for decades, though her targets belong to international economics and not the Chaldean moon god "Sin."
Still pagans are pagans, and in this masterful piece, she destroys a few score of statuary on her way to laying out a more thoughtful, and necessarily less conventional, approach to economic development.
She believes the dominant economic models continue to cause massive unsustainability because an interlocking system (from universities to Nobel prizes) replicates the malfunctioning "source codes" in the gene pool of traditional industrialism worldwide. She cites scientific research on the human brain and ecosystems that she believes now refutes most of economics' core tenets. Multi-disciplinary policies and appropriate metrics beyond money coefficients are needed for steering societies toward sustainability and quality of life.
Strategies for global sustainability must address current economic models driving today's unsustainable forms of globalization. Technological innovation is needed to shift from fossil fuels to renewable energy, recycling and redesigned industrial processes. Beyond this, fundamental strategy levels need re-examination. This includes policy models, assumptions, institutional inertia and cultural values accelerating today's course toward increasing unsustainability.
Hazel Henderson finns representerad på SAMBIBLOTEKET med EN BOK (1982). I SUNDSVALL, inget I Härnösand.
===========================================================
; övers. av Gunilla Lundborg ; [fackgranskning: Sören Bergström]
Humanismens kanske viktigaste bok för att förstå religionens vision om det tusenåriga riket, och att det går att driva Business och Politik med samma visioner! Man blir inte ateist , man blir snarare religiös, om man blir påverkad över huvud taget.
Nationalekonom vill man bli men det är först NU som marknaden finns för sådana nationalekonomer. Marian Radetsky har ännu makten över oss.
The seed handbook : the feminine way to create business
more
books like this
by Lynne Franks (medarbetare Hazel Hendersson)
The "Seed
Handbook" (Sustainable Enterprise and Empowerment Dynamics) lays out a 12-stage
program with practical exercises to show men and women the feminine way to start
a business, develop self-confidence, and gain a new outlook on life.
Toward Sustainable Communities: Resources for Citizens and
Their Governments
more
books like this
by Mark Roseland, Hazel Henderson (Foreword by)
Local governments are increasingly caught between rising expectations that development initiatives be sustainable and the fact that more and more services are being downloaded to the municipal level. The third edition of this classic text offers practical suggestions and innovative solutions to a range of community problems--including energy...
What
If Boomers Can't Retire? How to Build Real Security, Not Phantom Wealth
more
books like this
by Thornton Parker ( sponsor & promoter, (Foreword by Hazel)
A financial expert issues a wake-up call to the baby boom generation about the reality of their retirement savings and the overall health of the stock market. Parker explains the basic flaw in the logic of buying stocks for retirement and why normal methods for evaluating retirem
Building a Win-Win World
by Hazel Henderson
One of America's most prominent alternative economic thinkers here offers her challengers basic assumptions about traditional economic development--free-market, capitalistic "economism"--and proposes a different view, one which, she argues, is far more sustainable and just. BUILDING A WIN-WIN WORLD shows that grassroots organizations are embodying...
Living with Vision: Reclaiming the Power of the Heart
more
books like this
by Linda Marks, Hazel Henderson (Designed by)
Politics of the Solar Age : Alternatives to economics.
more
books like this
by Hazel Henderson
Beyond Globalization: Shaping a Sustainable Global Economy
more
books like this
by Hazel Henderson
A provocative critique of globalization, creating a bubble economy at the cost of real, more local enterprises and livelihoods. Henderson argues for a more holistic approach as a way of breaking out of the narrow prism of GDP measurements and market pricing that dominates conventional economic thinking. She sets out a panoramic vision of the...
Toward Sustainable Communities: Resources for Citizens and
Their Governments
more
books like this
by Mark Roseland, Hazel Henderson (Foreword by)
Local governments are increasingly caught between rising expectations that development initiatives be sustainable and the fact that more and more services are being downloaded to the municipal level. The third edition of this classic text offers practical suggestions and innovative solutions to a range of community problems--including energy...
iving
with Vision: Reclaiming the Power of the Heart
more
books like this
by Linda Marks, Hazel Henderson (Designed by)
Paradigms
in Progress
more
books like this
by Hazel Henderson
Powerful and irreversible globalizing forces are at work. Out of the turbulence and momentum are emerging new sets of personal, institutional and global standards pointing the way toward a more workable human ecology. For this evolutionary process we need new directions and expanded contexts for creating a "win-win" world and new scorecards for...
Planetary
Citizenship: Your Values, Beliefs, and Actions Can Shape a Sustainable World
more
books like this
Creating
Alternative Futures: The End of Economics
more
books like this
by Hazel Henderson
Henderson explains how GNP distorts the goal of human development, pointing out misleading assumptions and redefines health, wealth, and progress for humanity's long-term survival.
Calvert-Henderson Quality of Life Indicators
by Calvert; Henderson Group, Hazel; Lickerman, Jon; Flynn, Patrice
Ecocities:
Building Cities in Balance with Nature
more
books like this
by Richard Register, Hazel Henderson (Foreword by)
This visionary book by the leader of the ecocity movement outlines a plan for
developing existing cities in a way that lessens their destructive impact on the
environment and increases their support of healthy social interaction. Ecocities
is both a philosophical discussion and a call to arms by an activist who has
worked for decades to restore and...
===========================================================================================a
Miljöpartiet har tagit den pragmatiska, tunga och svåra uppgiften i det parlamentariska systemet. De har visionen men äger den inte. Mp är nog tacksamma för nya visionärer inom teknik, ekonomi men framför allt inom humaniora. HURRA Mp - kämpa på!!
Det är inte en bra lösning att alla blir väl försörjda , men på bekostnad av omänskliga arbetsförhållanden, vilket präglade den industriella epoken. Då man anpassat sig någorlunda så försvinner paradigmen! Paradigmer skall lära sig veta hut!!!!
Varje plattform innehåller NYA ARBETEN.
LRF är med. Läser jag idag. TACK FÖR DET. En institution inräknad!!!!
